  |
Бизнес-план
Компания 4Life использует для распространения продукции современную экономическую модель сетевого бизнеса. Это дает консультантам возможность быстро и эффективно зарабатывать и развивать свой бизнес в различных районах страны и мира. Каждый может достигнуть большого успеха работая в команде, и получать достойное вознаграждение!
Приглашаем работать вместе, и строить успешный бизнес с замечательными продуктами компании 4Life!
Компания 4Life Research приняла обязательство предложить наиболее щедрый, наиболее доступный в системе сетевого маркетинга Компенсационный План. И мы делаем это с помощью плана Life Rewards.
Life Rewards обеспечивает наиболее высокие в индустрии выплаты Консультантам - 64%, в то время как другие компании ограничиваются выплатой 40%, 30 % и даже менее 25%. Компания 4Life гарантирует, что основная прибыль от продаж возвращается тем, кто в ответе за бизнес,- Консультантам в различных странах мира.
Если соединить воедино наиболее высокие комиссионные выплаты в индустрии со структурой выплат, которая может достичь 10-ти уровней, бонус пул, который возвращает вознаграждения как новичку, так и ветерану, и невероятное путешествие на курорт мирового класса, доступные в равной мере любому Консультанту 4Life в любой стране мира, Вы получите рецепт для привлечения в бизнес огромного количества высоко мотивированных Консультантов, которые получат отличное вознаграждение!
Есть причина, почему наши Консультанты так верны нам: это Life Rewards.
МАРКЕТИНГ-ПЛАН
| ASSOCIATE | LEADER | DIAMOND | PRESIDENTIAL DIAMOND | INTERNATIONAL DIAMOND | GOLD INTERNATIONAL DIAMOND | |
| *50 LP | * 100 LP * 4 лично рек- рутированных Консультанта (2 в первой линии) 100 LP в каждый месяц |
* 100 LP * 6 лично рек- рутированных Консультанта (3 в первой линии) 100 LP в каждый месяц * 3.000 GLP пер вые 3 уровня (без уплотнения) |
* 100 LP * 8 лично рекрутированных Консультанта (4 в первой линии) 100 LP в каждый месяц *10.000 GLP первые 3 уровня (без уплотнения) * 2 "ноги" с одним Diamond |
* 100 LP
* 10 лично рекрутированных Консультанта (5 в первой линии) 100 LP в каждый месяц *20.000 GLP первые 3 уровня (без уплотнения) * 2 "ноги" с одним Prcs. Diamond |
* 100 LP
* 12 лично рекрутиро-
ванных Консультанта (6 в первой линии) 100 LP в каждый месяц * 20.000 GLP первые 3 уровня (без уплотнения) * 2 "ноги" с одним Int. Diamond * 250.000 объем организации |
|
| 3% POWER POOL | ||||||
| Уровни | 2% PREMIER POOL | |||||
| 1 | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% |
| 2 | 15% | 25% | 25% | 25% | 25% | 25% |
| 3 | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| 4 | 6% | 12% | 12% | 12% | ||
| 5 | 3% | 3% | 3% | |||
| 6 | 3% | 3% | 3% | |||
| 7 | 2% | 2% | ||||
| 8 | 2% | 2% | ||||
| 9 | 2% | |||||
| 10 | 2% | |||||
КОММЕНТАРИИ К МАРКЕТИНГ-ПЛАНУ
Маркетинг-план любой компании имеет свои особенности, сильные и слабые стороны. Маркетинг-план компании 4-life отличается сбалансированностью и хорошими финансовыми возможностями для начинающих консультантов, менеджеров и ТОР- менеджеров.
На что стоит обратить внимание?
1. Премия быстрого вознаграждения – выплачивается "Enroller" за первый заказ нового Консультанта (25 % от его личных LP (баллов) - стимулирует к информационной работе.
2. Персональные премии – при объеме больше 100 баллов (LP). Консультант получает 25% со своего ЛО превышающего 100 LP. Это выгодно тем, кто работает с клиентами и много реализует самостоятельно.
3. Возможность быстрого старта – в 1-й месяц подписания соглашения Вы выкупаете продукцию на 100 LP. Вам присваивается квалификация лидера и возможность получения премии, соответствующей этой квалификации (3 линии в глубину, 25% со второго поколения) Если Вы в дальнейшем продолжаете выкупать на 100 LP, то это звание за Вами сохраняется. Если Вы приобретаете продукцию на 400 LP - Вы квалифицируетесь как "Diamante". Это дает Вам возможность получать вознаграждения по всей глубине. Это очень интересно для активных лидеров, умеющих быстро работать со структурой и привлекающих сильных лидеров-партнеров, которые формируют структуры.
4. 25% выплат со 2-й линии консультантов - это стимулирует работу с людьми, подписанными в 1-ю линию, обучение их и помощь в формировании их собственных команд. А также стимулирует к формированию 2-й линии самостоятельно (Вы-инроллер, а спонсор - консультант 1-й линии). Это помогает формированию Вашей команды и «подогреву» снизу вашей 1-й линии.
5. NB! При ситуации, когда под Вами подписан сильный партнер, и он достигает уровня или перегоняет Вас в карьерном росте, Вам сохраняют выплаты с 4-х уровней консультантов по маркетингу.
6. NB! Если Вы достигли ранга Presidentiоn, то начиная с 4-го уровня Вы получаете 12% с объемов своих дистрибъюторв (если они не достигли уровня диаманта) на всю глубину. Если они достигли уровня диаманта, то 6% с объемов консультантов, расположенным под ними. На это нужно обратить особое внимание, т.к. количество активных консультантов в 4 поколении всегда выше, чем во 2 и 3 поколениях. Дистрибьюторы 4-го поколения дают суммарно больший доход. Нужно всегда обращать внимание на развитие структуры до 4-го поколения, помогайть своим дистрибьюторам развить структуру в глубину до 4-го поколения. Это - стабилизационный уровень.
7. Выплаты с организации Presidention под Вами (если Вы в ранге Presidention или выше после выплат по условиям маркетинга с 4-х уровней - 3%). (Учитываем, что человек, который достигает квалификации Prezidention - настоящий лидер, и значит, он работает самостоятельно со своей организацией). Вы получаете 3% с объема его структуры. Это благодарность фирмы за то, что Вы нашли и помогли на начальном этапе подняться будущему лидеру.
8. Возможность с первого месяца участвовать в POWER POOL, т.е. присоединиться и получить «кусочек 3% финансового пирога» от объемов продаж, которые сделали дистрибьюторы по всему миру. Этот дополнительный бонус (вознаграждение) колеблется от 80 до 500-600. Плюс - участие в розыгрыше полностью оплачиваемой путевки на Гавайи на 2-х человек.
9. ЭТО МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС. Вы можете заключать соглашения по сотрудничеству с людьми, проживающими в странах, где работает компания 4-life Research. Это значительно стабилизирует Ваш бизнес и делает его независимым от экономических и политических условий в нашей стране!
СИСТЕМА БОНУСОВ
Компания «4-Life» предосталяет наибольшие выплаты в отрасли – до 64%
Какой бизнес предлагает Вам компания 4Life
1. Компания 4 Life предлагает настоящий классический многоуровневый маркетинг (МЛМ).
Дистрибьютор – это не коробейник и не разносчик товаров. К сожалению, в России у многих людей сложилось негативное мнение о сетевом маркетинге или МЛМ. Это произошло не случайно. Потому что 95% компаний, называющие себя сетевыми по сути ими не являются, а вот мнение о МЛМ создают. Они являются компаниями по организации распространителей – «коробейников», зарабатывающих на рознице. Эти люди просто ходят по присутственным местам и всем надоедают. Это не МЛМ, - это прямые продажи.
Настоящий МЛМ это система продвижения товара на рынок, в которой люди привлекаются не для непосредственной продажи. Прибыль всегда зависит от организации сети дистрибьюторов и никогда – от объёма продаж.
В настоящем МЛМ человек делает только 3 вещи:
1. Использует продукцию для себя и семьи.
2. Рассказывает другим людям о результатах применения продукции.
3. Привлекает людей, чтобы они делали то же самое.
Привлекая людей к работе, к построению бизнеса, дистрибьютор неизбежно встречается с людьми, которые пока не готовы заняться бизнесом, но хотят пользоваться продукцией. Тогда происходят продажи и совсем не обязательно с розничной наценкой. Компания 4 Life, обладая суперпродукцией, понимает, что найдётся немало людей, которые сеть строить не будут, а вот работать с продукцией хотят. Фактически, для них и определяется розничная прибыль на уровне 8-10% не более! В настоящем МЛМ зарабатывают привлекая в бизнес активных, творческих, мечтающих об большом успехе людей, которые готовы потрудиться для построения своего основательного и долгосрочного бизнеса.
2. Почему 4LIFE может предложить такой МЛМ?
Человек, мечтающий о своём долгосрочном бизнесе, выберет компанию отвечающую важным требованиям:
1. Надёжность, признание во многих странах, динамичное развитие.
2. Нужная людям продукция, не имеющая аналогов на рынке, дающая быстрый и ощутимый эффект, имеющая научное признание и повторяемость употребления.
3. Сильная информационная поддержка.
4. Компенсационный план, обеспечивающий быструю динамику развития.
Всё это имеет 4 Life! За 5 лет работы компания 4 Life Research вышла в 34 страны мира и заняла 15 место в списке 500 самых успешных компаний МЛМ!
А компании, не отвечающие требованиям долгосрочной бизнес - перспективы, вынуждены набирать распространителей («коробейников»), торгующих с большой розничной прибылью и искажающих представление людей о МЛМ.
3. Компенсационный план 4 Life сам ведёт Вас к успеху и не даёт ошибиться!
Говоря о компенсационном плане, мы будем говорить об очках. В 4 Life они называются LP. Месячный норматив – 100 LP, переведём его на язык банок:
1 банка Трансфер Фактор (ТФ) (30кап.) – 10 LP ; 1 банка ТФ (90кап.) – 34 LP.
1 банка Трансфер Фактор Плюс (ТФ+) (30кап.)– 15 LP ; 1 банка ТФ+ (90кап.) – 50 LP.
Ребёнку для здоровья - ТФ – 1 банка (30 кап.) в месяц – 10 LP.
Взрослому для здоровья - ТФ (30 кап.) или ТФ+(30 кап.) – 2- 3 банки в месяц (или 1 банку 90 кап.)
Взрослому с нагрузками, стрессами, хронической усталостью и небольшими «болячками» - ТФ+ - 3 банки в месяц – 45 LP или 1 банка ТФ+ (90кап.)
Хронически больному, с плохим самочувствием, с «букетом» проблем - ТФ – 3 банки + ТФ+ - 3 банки в месяц – 75 LP или 1 банка ТФ (90кап.) + 1 банка ТФ+ (90кап.).
Тяжелому больному, когда болезнь побеждает и жизнь в опасности - ТФ – 6 банок + ТФ+ - 6 банок в месяц и больше – 150 LP и более или 2 банки ТФ (90кап.) + 2 банки ТФ+ (90кап.) – 168 LP.
По соотношению цена – результат Трансфер Фактор на 1 – 2 порядка выше других средств. Результаты просто ни с чем не сравнимы, ни с лекарствами ни с БАДами.
Итак, очевидно: 100 LP – это столько продукции, сколько ежемесячно нужно Вашей семье, Вам, Вашим родителям и друзьям. Ещё и не хватит! И это тоже элемент настоящего МЛМ.
Существуют типичные ошибки дистрибьюторов МЛМ:
- Стараются привлечь как можно больше новичков и не уделяют внимания, помощи и обучению каждого.
- Увлекаются излишней и длительной опёкой, не давая человеку проявить свою самостоятельность.
- Перекладывают работу со своими новичками на вышестоящего спонсора, который, тоже ошибочно, организует учёбу для всех своих поколений.
- Не помогают своим новичкам привлечь 1-ое поколение их сети.
Умный план 4 Life просто не даёт допустить такие ошибки, так как в нём содержится несколько новых идей:
1. Спонсор и Инроллер (тот кто пригласил в бизнес). Для человека, которого Вы привлекли в бизнес – Вы Инроллер. Вы имеете право поставить его не только в свою 1-ую линию, а в любую, туда куда Вам нужно. А выгоднее всего Вам ставить людей во 2-ую линию, т.к. с неё Вы получаете - 25% прибыли, а с 1-ой только - 2%.
2. Быстрое вознаграждение Инроллеру за 1-ый заказ новичка (объём 1-ого месяца) – 25%, в какой бы линии новичок ни был.
3. Power Pool – ( фонд мощности) Инроллеру, когда 3 или больше его новых дистрибьютора два месяца подряд делают по 100 LP (или больше) достаётся часть этого премиального фонда: от 200$ и более, до 1000$. Теперь никому не придёт в голову отправить новичка учиться к «дяде».
В конечном итоге, важно: дистрибьютору не только привлечь людей в 1-ое поколение, но и активно участвовать в формировании 2-ого поколения. Нужно помочь новичку быть успешным и в 1-ый и во 2-ой месяц его работы. Другими словами, подписав человека, надо плотно работать с ним по крайней мере 2 месяца, а это гарантия его успешности и в дальнейшем. В компании 4 Life - привлекаешь серьёзных и работаешь с ними серьёзно!..
Маркетинг План 4 Life даёт систему близких и конкретных перспектив (заработков). Совершенно ясно, что именно надо сделать в каждом месяце, чтобы получить конкретные доходы. Теория бизнеса говорит, что ни один сотрудник не может эффективно взаимодействовать более чем с 6-8 сотрудниками. Что же в 4 Life ? Идеальная схема: каждый месяц подписывать 3-х новых соратников, плотно работать с ними и с теми 3-мя, которых Вы привлекли в прошлом месяце. И всё!
Что получается в результате:
1) Организация растёт в ширь и очень скоро Вы настоящий «даймонд» (3000 LP в 3-х линиях)
2) Получаете «фонд мощности» каждый месяц!
1 мес. – 75$, 2 мес. – 390$, 3 мес. – 550$ по этой схеме: но это в том случае, если Вы продаёте не продукцию, а бизнес! А такой бизнес очень быстро продаётся! А принцип здесь один - делай как я, а я тебе помогу! Это дубликация – основа классического настоящего МЛМ. Делай как я и повторяй мой успех! Но для дублицирования надо с новичком плотно работать, чему и учит план 4 Life.
Конечно, пока бизнес не получил широкой популярности, не очень легко ежемесячно подписывать 3-х новичков, хотя конечно возможно, если очень постараться. Но это не самоцель, это идеальная схема. Самая важная задача - это Ваша совместная работа с людьми, привлечёнными в прошлом месяце! Их успех – это Ваш успех. План компании 4 Life предлагает условия для быстрого и сверхбыстрого старта!
В первый месяц 100 LP – Вы становитесь «лидером» без всяких условий.
В первый месяц 400 LP – Вы становитесь «даймонд» 3 месяца, а если участвуете в Power Pool, то остаётесь им и дальше. Правда с таким темпом Вы и так им уже будете на 4-ый месяц! :)
Давайте работать вместе, и строить успешный бизнес с замечательными продуктами компании 4Life!
Премиальные фондовые программы и путешествия:
* 3 % Power pool - участвуют пригласившие 3-х новых дистрибьюторов, которые в течение 2-х месяцев подряд выкупают по 100 LP. Участники Power pool:
- получают часть из 2% ежемесячных продаж компании 4Life;
- участвуют в розыгрыше бесплатного отдыха на Гавайских островах (на основе 1 %-х отчислений от месячных продаж);
* 2 % Premier pool – для консультантов высших рангов;
* The Great Escape ("Великий побег") – ежегодные путешествия для лучших консультантов Компании.
